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      企業文化
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      公司的核心價值觀
        企業文化是企業生存發展的靈魂。本企業文化的核心是信任尊重、創新變革。本公司以信任和尊重為信念,以創新變革、不斷挑戰為發展理念,以職適其能、人盡其才為人才理念,把本公司的發展與員工個人的價值追求完美地結合在一起,使每一位員工在實現公司大目標的同時,充分實現個人的價值與追求。
       
      創新變革的勇氣,挑戰性的激情文化
        創新是企業持續發展的不竭動力。永不滿足,不斷對自己提出新的要求,不斷追求高目標是我們前進和發展的動力。適應環境的變化,追求高目標,需要我們有主動變革的勇氣,歡迎、甚至熱愛變革在不斷創新、變革、挑戰高目標的過程中,我們每一個人的專業水平、組織和管理能力、學習能力得到持續的提高和進步,企業的核心能力不斷形成和加強。
       
      重視員工發展
        滿意的員工是企業發展的出發點和源動力。我們重視員工發展,不是僅僅培訓他,教他怎么做,告訴他怎么做,我們是要給他提供機會讓他嘗試,提供舞臺讓他施展,提供沃土讓他成長,讓他有機會努力,有機會學習,在努力和學習的過程中得以全面發展。
       
      公司遠景
        在競爭與創新中發展壯大,憑借超前的市場意識,準確的市場定位,深入的市場細分,立足河北本土。
       
      質量方針:
        本公司承諾時刻向顧客提供精心制作材質優良的產品,以滿足顧客要求。
        通過不斷改進,創新,使產品的質量水平保持在國內同行業前列。
       
      合作/共贏/發展/永續
        企業文化是公司財富的沉淀和積累,也是企業生生不息的源泉和動力。塑造生動、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛。建設積極向上,互相尊重,共創共享的人文環境。提倡敬業精神、獻身精神、挑戰精神、責任心、使命感。追求集小成大,集個人成集體的團隊文化。
        高素質的員工是我們公司取得成功的根本保證,而員工的高素質有賴于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵機制,以及完善的內部管理制度。層級簡單的扁平結構是我們組織的有利之處。這樣,成員間能很好地互相溝通、交流、學習和鼓勵,較大程度地實現信息共享,并始終保持對外界作出快速反應的能力。
       
      信任和尊重的文化
        信任并尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念,我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責任心,都有主人翁的心態,都對自己的工作承擔責任。
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